Sagala Amount of Leave

Berkerja sudah pasti melelahkan, beristirahat dari rutinitas pekerjaan menjadi solusi untuk mengembalikan semangat kerja dan meningkatkan produktivitas karyawan. Sagala berusaha menciptakan lingkungan kerja yang seimbang, sehingga Sagala memiliki berbagai macam jenis cuti spesial yang dapat dirasakan semua karyawan lama dan baru. 

Lalu apa saja cuti yang ada di Sagala?

First-day Menstrual Leave

Haid merupakan siklus reguler bulanan yang dialami oleh setiap perempuan. Saat mengalami haid kondisi perempuan dapat saja berbeda satu sama lain. Ada yang mengalami nyeri haid, anemia, serta ketidakstabilan emosi karena adanya perubahan hormonal pada tubuh pada saat haid. Gangguan kesehatan dan ketidakstabilan emosi tersebut dapat saja mempengaruhi konsentrasi perempuan dalam bekerja. Maka penting bagi perempuan untuk beristirahat saat sedang haid. Waktu istirahat tersebut akan berguna untuk memulihkan kondisi. Sagala memberikan satu hari cuti haid kepada karyawan perempuan. 

Two Weeks Leave for New Dad

Beratnya tantangan yang harus dihadapi oleh seorang Ibu dari sejak kehamilan hingga pasca melahirkan, maka memerlukan dampingan dan dukungan ekstra dari keluarga, terutama dari Ayah. Sangatlah penting utamanya dalam masa penyembuhan, penyesuaian dan untuk kesejahteraan emosional sang Ibu. Sagala memberikan dua minggu cuti kepada ayah baru untuk mendampingi istri dalam proses persalinan.

One Month WFH for New Dad

Setelah proses persalinan seorang Ibu pasti memerlukan dampingan penuh, sehingga Sagala memberikan kebijakan Work Form Home kepada Ayah baru untuk bekerja dari rumah agar mudah dapat mendampingi Ibu mengurus bayi, karena keluarga merupakan prioritas bagi semua orang.

Three Months Leave for New Mom

Seorang pekerja perempuan berhak atas cuti melahirkan, maka Sagala memberikan tiga bulan cuti melahirkan untuk Ibu baru sesuai dengan aturan per undang-undangan. Dewi terwujudkan rasa aman, tenteram bagi Ibu dan Anak, dan meningkatkan kualitas hidup Ibu dan Anak yang lebih baik. 

One-half Months Leave for Miscarriage

Keguguran menjadi suatu hal yang berat karena kehilang seorang anak yang dinantikan, untuk pemulihan karyawan perempuan yang mengalami keguguran Sagala memberikan satu bulan penuh untuk Cuti agar karyawan perempuan dapat memulihkan kembali kondisi kesehatan baik fisik dan mentalnya. 

Three Days Leave for Newly Wed

Pernikahan perlu dipersiapkan dengan matang, karyawan yang menikah berhak mendapatkan Cuti, Sagala memberikan tiga hari cuti pernikahan untuk karyawan diluar hari libur.

Unlimited for Select Few of High Performing people

Unlimited cuti menjadi suatu apresiasi yang Sagala berikan kepada karyawan dengan performa kerja yang baik dan tinggi sebagai salah satu apresiasi karyawan bebas ingin cuti berapa lama.

Nah ini dia ulasan dari Employee yang merasakan cuti di Sagala!